対象経営・役員層
- 経営者としての自己変革、自己成長していきたい。
- 自らの考えを客観的に整理し、自身に納得のいく問題解決、経営判断をしたい。
is
実は見えにくい大きな損失
経営層 /ミドルマネージャー
/ メンバー間での
コミュニケーション摩擦
固定観念に囚われ続ける /
変化が生まれにくい組織に
組織のモチベーション低下
ミドル層以下の離脱
自分への理解「自分の軸」を見つけ 企業や組織、仕事への繋がりを見つけます。 その繋がりがあることで、キャリアへの納得、組織コミット、エンゲージメントが高まり ビジネス成果へ繋がります。
自分の軸となる価値観、大事にしていること、可能性、存在意義を見つけ言語化。
自分の軸と目指している姿との繋がりを見つける。
自らの軸から仕事を見ることで納得感が生まれます。
自分の軸から組織の軸を見つけ、組織への関心、周囲への関心、成果への関心が高まります。
自分の軸を大事にした仕事、組織と繋がることで自分の変化とビジネスの成果が生まれます。
企業の課題にフィットしたコーチングをカスタマイズでご提供します。
Point1
プロコーチ資格と経験
メーカー、戦略コンサルの経営経験、
日本トップチームの
スポーツチーム経験と知見
プロコーチとしての資格だけでなく、実践経験豊富であること。
豊富なビジネス経験だけでなく、トップチームのスポーツ経験を経たコーチだからこそ、企業組織のニーズに応えやすい。
Point2
経営者エグゼクティブから
ミドルマネジャー、
現場メンバーまで幅広く対応
経営者だけでなく、現場リーダーも数多くの課題を抱えています。
経営経験も現場経験もあるからこそ、各ポジションへのニーズに応えやすい。
Point3
カスタマイズできる
コーチングプログラムにより
フィットしたコーチングを展開
組織 / チームでコーチングを受けることで社内での変化へのインパクと変化スピードが速い。
組織 / チームが受けやすいカスタマイズできるコーチングプログラム
コーチングがあることで、客観的に多面的に自分を見ることができ、新たな気づきがでます。
気づきから無意識に陥ってしまう思考 / 行動パターンがわかります。
気づき~行動~学びをコーチと二人で受け止めて、
進めることで「意識的に思考 / 行動」できる人生になります。
人数:1on1
(初回導入セッション:120分)
基本契約:契約期間6カ月 / 守秘義務契約
頻度:2回 / 月
場所:対面 /zoom(オンライン)の選択
対象:ミドルマネージャー、現場メンバー 人数:4名~12名 基本契約:全6回 / 守秘義務契約 頻度:1回 / 月 場所:対面 /zoom(オンライン)の選択
非日常な空間で行うマインドフルネスをベースにした体感型の TEAM OFFSITE を提供しています。
詳しくはこちらから期間、人数に合わせて、カスタマイズできる法人向けコーチングプログラム
人数 | コーチング手法 | 6カ月間 | 12カ月間 |
---|---|---|---|
3〜5人 | 対面/遠隔 | 月額 ¥80,000/ 人 | 月額 ¥60,000/ 人 |
6〜10人 | 対面/遠隔 | 月額 ¥60,000/ 人 | 月額 ¥50,000/ 人 |
上記の基本としますが、ご相談の上お互いで調整した上で進めていきます。
企業内、組織内でコーチングを学びたい人向けに、
コーチングを知った上でのコミュニケーションのポイントを習得することができます。
◆コーチングレクチャー
対象:ミドルマネージャー、現場メンバー
人数:4名~12名
基本契約:全4回 / 守秘義務契約
頻度 / 時間:1回 / 月 2.5 時間 / 回
場所:対面 /zoom(オンライン)の選択
費用 :¥380,000(税抜)
某中堅メーカー企業、某樹脂成型ベンチャー企業、某老舗ノベルティメーカー企業
※企業名を公表の了承済み企業を載せています。
クライアント層
「もっと詳しく聞きたい」「コーチングを受けたことがないのでイメージが沸かない」という企業様に向けてオンライン説明を随時お受けしています。お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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